HR Business Partner (w/m/d)

Seit mehr als 90 Jahren setzt PALFINGER weltweit Maßstäbe mit innovativen Kran- und Hebelösungen. Als eines der führenden Technologie- und Maschinenbauunternehmen verwandeln wir die Bedürfnisse unserer Kunden in nahtlos integrierte Lösungen und schaffen gleichzeitig Möglichkeiten für unsere Mitarbeitenden, zu wachsen, zusammenzuarbeiten und Grenzen zu überschreiten. Bei PALFINGER glauben wir an die Kraft des Miteinanders: indem wir uns gegenseitig stärken, Innovationen vorantreiben und gemeinsam Ideen zum Leben erwecken. Werde Teil unseres Teams. Gemeinsam bewegen wir Großes und gestalten die Zukunft.

Als HR Business Partner (w/m/d) am Standort Lengau bist du strategischer und operativer Sparringspartner für Führungskräfte im Arbeiter- und Angestelltenbereich. Du berätst in Themen wie Arbeitsrecht und Vergütung und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit aktiv mit.

WAS DICH ERWARTET

• Beratung und Coaching von Führungskräften zu Personalthemen sowie Steuerung von HR-Prozessen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
• Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen, etwa durch die Gestaltung von Konzepten und die Durchführung von Workshops
• Mitgestaltung des Health Managements, der internen und externen Talentpipeline sowie von Karriereentwicklungsplänen und Onboarding sowie Recruiting bei Bedarf
• Unterstützung bei HR-Controlling und Personalplanung in Zusammenarbeit mit Finance und HR-Controlling
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei ausgewählten Themen in Abstimmung mit dem Head of HR

WAS DU MITBRINGST

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, etwa in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Soziologie oder Organisationspsychologie
• Idealerweise 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
• Sehr gutes Verständnis der HR-Prozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und die Fähigkeit, auch schwierige und unvorhersehbare Fragestellungen selbstständig zu bearbeiten
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Wissen in der Lohnverrechnung und im jeweils anzuwendenden Kollektivvertrag
• Hohe Kommunikationsfähigkeit – auch in Moderation und Training, eine vertrauenswürdige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungskraft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

WAS WIR BIETEN

• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit und Home-Office Möglichkeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Karriereperspektiven
• Betriebliches Gesundheitsmanagement "PALfit"
• Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten und einem täglichen Essenszuschuss
• Jobticket für den Weg von und zu PALFINGER
• Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits

Wir bieten ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an der Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position deutlich über dem Kollektivvertrag liegen kann (KV-Minimum auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung ist EUR 54.359,06 brutto pro Jahr).

Du bist an der Stelle interessiert und hast noch offene Fragen? Kontaktiere uns gerne.