HR Service Partner (w/m/d)

Menschen. Service. Zusammenarbeit.

Du möchtest Menschen begleiten, Führungskräfte unterstützen und mit deiner Arbeit jeden Tag einen spürbaren Unterschied machen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Als HR Service Partner bist du Teil eines modernen, hybriden HR-Teams und betreust gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen sechs Gesellschaften in Deutschland mit rund 1.000 Mitarbeitenden. Dabei bist du weit mehr als nur Ansprechpartner für administrative Themen: Du sorgst dafür, dass Mitarbeitende und Führungskräfte schnelle, kompetente und verlässliche Unterstützung erhalten und trägst aktiv zu einer positiven Employee Experience bei

WAS SIE ERWARTET

• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren HR-Dokumenten
• Betreuung von Onboarding-, Offboarding- und Zeitwirtschaftsprozessen
• Steuerung und Abwicklung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
• Unterstützung in der Abwicklung der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnung
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und digitalen Lösungen

WAS SIE MITBRINGEN

• Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer Steuerkanzlei
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, SV- und Steuerrecht
• Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung, Empathie und eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Eigenverantwortung und ein hohes Qualitätsbewusstsein
• Begeisterung für digitale Prozesse und moderne HR-Systeme, (Erfahrung mit DATEV, ISGUS/ZEUS, SAP-Success-Factors von Vorteil)

WAS WIR BIETEN

• Attraktive Vergütungsmodelle sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Große Vielfalt an Lernchancen und Entwicklungsmöglichkeiten mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen 
• Moderne Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich 24. und 31. Dezember bezahlter Sonderurlaub
• Betriebliche Gesundheitsangebote und Förderung sportlicher Aktivitäten 
• Mobilitätsangebote, wie Jobticket und Dienstradleasing
• Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt vor Ort
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und gelebte Wertschätzung