PALFINGER Integridade

Integridade

Nos últimos anos, tivemos alguns casos de corrupção e fraude em grandes empresas internacionais. Estes crimes têm ficado impunes e causado grandes danos financeiros, além dos efeitos sobre a reputação da empresa e dos seus colaboradores. Os danos na companhia, contudo, podem ser reduzidos através da denúncia anônima dos empregados que testemunham atividades ilegais. 

Graças à nossa cultura corporativa positiva, na PALFINGER, não esperamos problemas desta natureza. Contudo, a favor de uma gestão transparente, gostaríamos de oferecer aos nossos colaboradores - assim como aos nossos clientes e fornecedores -  a possibilidade de nos contatar anonimamente para alertar potenciais violações às lei e aos princípios do grupo PALFINGER, em especial casos de corrupção. Os empregados poderão também informar diretamente os seus supervisores. 

Todas as informações serão enviadas para o nosso Departamento de Gestão de Risco do Grupo. A PALFINGER assegura que nenhum colaborador sofra penalidades devido a informações fornecidas com base no seu melhor juízo. 

De modo a ir de encontro ao nosso objetivo de melhorar continuamente o nosso processo de trabalho interno, pedimos que a informação fornecida inclua apenas nomes de divisões individuais ou departamentos e não os nomes de pessoas específicas. De acordo com os regulamentos de privacidade, a PALFINGER vê-se obrigada a apagar qualquer informação que contenha nomes de empregados. 

Caso uma investigação interna revele que a informação recebida está correta, os colaboradores do departamento em questão serão confrontados com as acusações por forma a implementar ações de melhoria. Caso, pelo contrário, a informação seja comprovadamente desprovida de fundamento, o inquérito será encerrado e a informação apagada.

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