Bei PALFINGER heben unsere Mitarbeitenden das, was andere nicht heben können. Und wir unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Unsere Geschichten spiegeln wider, wer wir sind: geradlinig in unserer Arbeitsweise, führend in unseren Entwicklungen und leidenschaftlich in allem, was wir tun. Mit dem Mut, nach vorne zu schauen, dem Ehrgeiz, nach oben zu streben, und dem Antrieb, über uns hinauszuwachsen, verwandeln wir Herausforderungen in Erfolge und Ideen in Wirkung. Weil „besser“ mit uns beginnt. Entdecke die Menschen hinter der Innovation. Und stell dir vor, was wir gemeinsam erreichen könnten.
12.350 Mitarbeitende
34 LÄNDER
89 NATIONALITÄTEN
34 SPRACHEN
Reach Up. Reach Out. Reach Beyond. Gemeinsam bewegen wir Großes und gestalten die Zukunft.
Lerne Patricia kennen, eine unserer Expertinnen für Prozessfertigung
Patrizia wird von Zusammenarbeit, Kommunikation und kontinuierlichem Lernen motiviert und unterstützt die Lieferanten bei PALFINGER, indem sie Produktionskenntnisse zugänglich und einfach anwendbar macht.
Qualität durch Neugier gestalten
Das Ziel von Palwinder ist einfach und doch wirkungsvoll: sicherzustellen, dass Software von höchster Qualität geliefert wird.
Menschen, Ideen und Kulturen verbinden
Sin-Wei verbindet Menschen, Themen und Perspektiven weltweit, um Zusammenarbeit und gemeinsames Verständnis zu ermöglichen.
Stolz auf jedes geschweißte Bauteil
Sebastian, seit über 10 Jahren Teil des PALFINGER-Teams, steht für Engagement und handwerkliche Qualität.
Innovation durch technische Exzellenz vorantreiben
Guiseppe erzählt, wie PALFINGER seine Motivation für Innovation und kontinuierliche Verbesserung unterstützt.
Qualitätsverbesserung durch technische Präzision
Von der Verbesserung technischer Anwendungen bis hin zur kulturübergreifenden Zusammenarbeit zeigt Mohameds Geschichte, wie Innovation, Qualität und kontinuierliches Lernen bei PALFINGER zusammenkommen.
Entscheidungen durch Datenanalyse stärken
Vom Praktikum bis zur Führungsposition – Elisabeths Geschichte spiegelt wider, wie Wachstum, Innovation und eine starke Teamkultur die Menschen bei PALFINGER dazu befähigen, die Zukunft mit datengestützten Entscheidungen zu gestalten.
Die Zukunft durch Ausbildung gestalten
Während seiner Ausbildung zum Maschinenbautechniker entdeckte Nico seine Leidenschaft für das Schweißen, was ihm half, seine Fähigkeiten und Noten zu verbessern.
Talente mit neuen Möglichkeiten verbinden
Sheretes Rolle besteht darin, eine unterstützende erste Anlaufstelle für Bewerber zu sein und sie von ihrem ersten Interesse bis hin zum Abschluss ihrer Bewerbung zu begleiten.
Vom Auszubildenden zum Global Supplier Quality Manager
Geprägt von praktischer Erfahrung, internationaler Zusammenarbeit und einem hohen Qualitätsanspruch zeigt Daniels Geschichte, wie er mit jeder neuen Herausforderung wächst.
„Bei PALFINGER sind Menschen niemals nur Zahlen. Wir arbeiten in vielfältigen Teams mit sehr unterschiedlichen Hintergründen, denn Spitzenleistungen basieren auf enger Zusammenarbeit, neuen Perspektiven und unserer gemeinsamen Verantwortung. So erzielen wir gemeinsam Geschäftsergebnisse.”
MARIA KOLLER, CHIEF HUMAN RESOURCES OFFICER
Claudia, Vertriebskoordinatorin, PALFINGER Argentinien
Seit mehr als 20 Jahren steht Claudia für Transparenz, Ehrlichkeit und Engagement. Als Vertriebsleiterin in Argentinien motiviert sie ihr Team, neue Wege zu beschreiten – geleitet von Herz, Erfahrung und dem gemeinsamen Glauben an ihr gemeinsames Ziel.
Hongjuan, HR Business Partner, PALFINGER China
Mit einer klaren strategischen Vision und einem ausgeprägten Gespür für Menschen verbindet Hongjuan geschäftliche Ziele und persönliche Entwicklung – inspirierend durch Vertrauen, Präzision und Partnerschaft.
Mauricio, Werksleiter, PALFINGER Brasilien
Von der Maschinenbedienung bis zur regionalen Führungsposition – Mauricio's Laufbahn bei PALFINGER ist ein Beweis dafür, dass Engagement, Authentizität und kontinuierliches Lernen alle Türen öffnen.
Michael, Werksleiter, Palfinger USA
Michael ist überzeugt, dass wahrer Erfolg mit Sicherheit, Ehrlichkeit und Fürsorge beginnt, denn der Aufbau von Vertrauen und der Schutz von Menschen sind die Grundlage für nachhaltigen Fortschritt.
Armin, Gebietsverkaufsleiter MEA, PALFINGER AG Arab. Emir.
Armins Reise spiegelt Neugier, Mut und Verbundenheit wider – er baut Brücken zwischen den Kulturen und beweist, dass wahres Wachstum beginnt, wenn wir unsere Komfortzone verlassen.
Yvonne, Assistentin des Kundenbetreuers, PALFINGER Singapur
Durch die Förderung von Vielfalt und klarer Kommunikation schafft Yvonne ein Umfeld, in dem jede Stimme zählt und jede Kultur ihren Platz hat.
Georgiev, Leiter Forschung und Entwicklung, Team Design und Stammdaten, PALFINGER Bulgarien
Mit einer klaren strategischen Vision und einem ausgeprägten Gespür für Menschen verbindet Georgiev geschäftliche Ziele und persönliche Entwicklung – inspirierend durch Vertrauen, Präzision und Partnerschaft.
Daniela, Technik Produktionsplanung, PALFINGER Deutschland
Danielas 30-jähriger Werdegang spiegelt mehr als nur Engagement wider – sie ist ein Vermächtnis von Empathie, Integrität und echter Leidenschaft für Menschen und Fortschritt.
Kathy, Debitorenspezialistin, PALFINGER USA
Durch ihre positive Einstellung, ihre Empathie und stille Stärke erinnert uns Kathy daran, dass wahre Inspiration oft aus einfachen, alltäglichen Gesten der Freundlichkeit entsteht.
Emilia, Supplier Quality Managerin, PALFINGER Austria
Als erste Auszubildende im Bereich Materialtechnologie bei PALFINGER verwandelte Emilia Neugier in Mut und bewies, dass Pioniergeist, Beharrlichkeit und Optimismus alle Türen öffnen.
Sharon, Servicekoordinatorin, PALFINGER Australien
Durch ihre interkulturelle Arbeit fördert Sharon die Kommunikation und Teamarbeit und trägt dazu bei, dass die globale Zusammenarbeit zu einem täglichen Erfolg wird.
Ivan, Leiter der Personalabteilung, PALFINGER Serbien
Ivan ist überzeugt, dass Emotionen Menschen bewegen – und Menschen Ergebnisse erzielen. Seine Fähigkeit, Verbindungen herzustellen, lässt Führung authentisch und nicht formell erscheinen.
