Kultur

BEING BETTER als Grundlage für LIFETIME EXCELLENCE.

UNSERE WERTE UND KULTURELLE SÄULEN

Bei PALFINGER wird unsere Unternehmenskultur durch unser internes Versprechen geprägt, stets besser zu werden. Dieses Versprechen befähigt uns, unser Kundenversprechen von lebenslanger Exzellenz einzulösen. Du wirst Teil einer Gemeinschaft, die Wachstum fördert, Eigeninitiative schätzt und jeden Einzelnen wertschätzt, der zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.

Hier kannst du deine Leidenschaft für innovative Lösungen ausleben, deine Ideen verwirklichen und dich dank flexibler und kooperativer Arbeitsumgebungen durch sinnvolle Entwicklungsmöglichkeiten weiterentwickeln.

Wofür wir stehen

Unsere Mitarbeitenden sind das Besondere. Ihre Leidenschaft, Energie und Fachkompetenz prägen PALFINGER jeden Tag aufs Neue.

Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem sich jede:r geschätzt und befähigt fühlt, einen Beitrag zu leisten.

Unsere gemeinsamen Werte leiten uns dabei, wie wir miteinander, mit unseren Kund:innen und mit den Gemeinschaften, denen wir dienen, umgehen.

Unsere Werte in Aktion

Unsere Werte bilden die Grundlage unserer Unternehmenskultur und prägen unser Verhalten:

Wir sind engagiert und streben nach Höherem.

Wir fördern Neugier und Eigeninitiative und streben kontinuierlich nach besseren Leistungen, besseren Ergebnissen und besseren Arbeitsweisen.

Wir sind offen und gehen auf andere zu.

Wir kommunizieren klar, arbeiten offen zusammen und schaffen Vertrauen über Teams und Grenzen hinweg.

Wir sind Marktführer, wir gehen über die Grenzen hinaus.

Wir entwickeln Innovationen für die Zukunft, ermöglichen Fortschritt und schaffen langfristigen Wert für unsere Kund:innen und Partner:innen.

SEI LEIDENSCHAFTLICH UND STREBE NACH OBEN.

Unser Antrieb ist das unermüdliche Streben nach Verbesserung, wobei wir ständig nach neuen Möglichkeiten suchen, um herausragend zu werden und unsere Grenzen zu erweitern.

Wir fördern eine Kultur des Vertrauens und der Verantwortung, die es jedem Mitarbeitenden ermöglicht, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

SEI GERADLINIG UND LEBE DIE ZUSAMMENARBEIT.

Wir glauben an die Kraft von gemeinsamem Wissen und offener Kommunikation und fördern Teamarbeit und Wachstum durch kontinuierliches Feedback.

Unser Engagement für ehrliche, geradlinige Gespräche und gegenseitiges Verständnis schafft starke Beziehungen, die jede Perspektive wertschätzen und den Fortschritt vorantreiben.

SEI FÜHREND UND WACHSE ÜBER DICH HINAUS.

Wir stellen Konventionen in Frage und gestalten die Zukunft, indem wir uns auf Innovationen fokussieren, unsere Kunden in den Mittelpunkt stellen und unterschiedliche Perspektiven einbeziehen.

Unser mutiges Herangehen an neue Möglichkeiten bedeutet, dass wir aus jeder Herausforderung lernen und stets nach Verbesserungen streben.

VIELFALT ALS WACHSTUMSTREIBER

Wir bei PALFINGER sind uns bewusst, dass Vielfalt eine treibende Kraft für unser internationales Wachstum und unsere Innovationskraft ist. Unsere Unternehmenskultur basiert darauf, Unterschiede als Chancen zu erkennen und ein integratives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem sich jeder willkommen fühlt. Für uns bedeutet Vielfalt, verschiedene Kulturen, Talente und Generationen zusammenzubringen und aktiv die Ausgewogenheit zwischen den Geschlechtern und beruflichen Qualifikationen zu fördern.

UNSERE ARBEITSKULTUR

Respekt und Wertschätzung für Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven stärken uns als globales Team. Wir wachsen durch gemeinsame Erfahrungen und gegenseitige Unterstützung, unabhängig davon, ob wir Herausforderungen bewältigen oder Erfolge feiern. Unsere Kultur ermutigt jeden Einzelnen, Verantwortung zu übernehmen und zu einer geschlossenen und widerstandsfähigen Gemeinschaft beizutragen.

„Wir bei PALFINGER sind davon überzeugt, dass BEING BETTER mit dem Glauben an die Menschen beginnt. Hier fördern wir aktiv eine Kultur, in der jede Stimme zählt und jede Perspektive uns dabei unterstützt, über das Mögliche hinauszuwachsen. Bei uns erwartet dich eine Kultur, die deine Ideen wertschätzt, deine Leistungen würdigt und dein Wachstum fördert.”

TANIA NAG, VP People Development & Culture

CHANCENGLEICHHEIT ALS LEITPRINZIP

Unsere Strategie für 2030 umfasst die Stärkung unserer Führungskultur, unserer Prozesse und unserer Kommunikation, um Vielfalt zu fördern und Innovationen voranzutreiben. Mit unserem vielfältigen Aufsichtsrat setzen wir ein klares Zeichen für eine Zukunft, die von Chancengleichheit und gegenseitigem Respekt geprägt ist. Werde Teil von PALFINGER und gestalte mit uns eine offene, vielfältige und innovative Zukunft.

FÖRDERUNG VON TALENTEN UND CHANCENGLEICHHEIT

Wir legen besonderen Wert auf eine ausgewogene Altersstruktur und die Förderung junger Talente. Durch unsere Praktika und Ausbildungsprogramme bieten wir der nächsten Generation die Möglichkeit, sich in einer dynamischen und zukunftsorientierten Branche zu etablieren. Wir streben eine Arbeitskultur an, in der niemand diskriminiert wird. Daher sind alle Bewerbungen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Entscheidend sind deine Motivation und dein Potenzial.