Kleine Verbesserungen. Große Wirkung.
Jinji, Leitende Produktionsmitarbeiterin | Produktion, APAC
Teamarbeit, Erfahrung und kontinuierliche Verbesserung für bessere Arbeitsweisen nutzen.
„Ich bin seit 17 Jahren bei PALFINGER und hatte die Gelegenheit, zusammen mit dem Unternehmen zu wachsen. Als leitender Mitarbeiter in der Produktion ist es meine Ausgabe, die Produktionslinie auf Kurs zu halten, das Team zu unterstützen, Probleme schnell zu lösen und sicherzustellen, dass jede Fertigung unseren hohen Qualitätsstandards entspricht.
Was mich motiviert, ist, jeden Tag greifbare Ergebnisse zu sehen. Wenn eine fertige Charge die Prüfung besteht und für die Auslieferung an den Kunden vorbereitet ist, erfüllt es mich mit Zufriedenheit zu wissen, dass das gesamte Team seinen Teil dazu beigetragen hat. Für mich repräsentiert jedes fertige Produkt unseren Einsatz für Qualität und Zuverlässigkeit.
Reach Up bedeutet, mich selbst und unsere Arbeitsweise kontinuierlich zu verbessern. Ich bin immer auf der Suche nach Möglichkeiten, mein technisches Wissen in der Montage von Abrollkippern und Absetzkippern weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung in der Fertigung zu übernehmen. Ob es um die Unterstützung von neuen Mitarbeitenden beim Onboarding geht, sich über Ideen zur Verbesserung des Montageablaufs auszutauschen oder dazu beizutragen, unsere Standards für Qualität, Sicherheit und Liefertreue aufrechtzuerhalten - ich glaube, es gibt immer eine Möglichkeit, zu lernen und sich zu verbessern.
Ich bin überzeugt, dass sich die Zukunft durch konkrete und praxisnahe Verbesserungen aktiv gestalten lässt. Manchmal können kleine Änderungen sehr viel bewirken. Ob es die Vereinfachung unserer Teileauswahl ist, die Verbesserung der Werkzeugplatzierung oder die Optimierung der Arbeitsplatzanordnung - ich suche gerne nach Möglichkeiten, die tägliche Arbeit für das gesamte Team effizienter und einfacher zu gestalten.
Nach fast zwei Jahrzehnten bei PALFINGER sticht für mich der Teamgeist am meisten hervor. Die Kultur hier ist unterstützend und bodenständig, und alle arbeiten gemeinsam an demselben Ziel. Es ist ein Umfeld, in dem die Menschen ermutigt werden, sich gegenseitig zu helfen und sich jeden Tag weiterzuentwickeln.
Ich bin auch stolz darauf, zu wissen, dass jedes Produkt, das unser Werk verlässt, die Stärke der Marke PALFINGER in sich trägt und Kunden auf der ganzen Welt echten Mehrwert bietet.
Willkommen - gestalte eine bessere Zukunft zusammen mit PALFINGER.“
Reach Up. Reach Out. Reach Beyond. Gemeinsam bewegen wir Großes und gestalten die Zukunft.
Menschen ausbilden. Service stärken.
Fauzi ist seit sechs Jahren bei PALFINGER, arbeitet in der gesamten APAC-Region, löst technische Herausforderungen und erweitert sein Fachwissen kontinuierlich.
Partnerschaften in Wachstum verwandeln.
Hoa ist seit 2019 bei PALFINGER, unterstützt das Wachstum der Marke in Vietnam, baut starke Partnerschaften auf und nimmt neue Herausforderungen an.
Hinter jeder erfolgreichen Lieferung steht eine gute Planung.
Xiaohong ist seit sieben Jahren bei PALFINGER tätig, baut ihre Fachkenntnisse in der Produktionsplanung aus und lernt dabei den Wert von teamübergreifender Zusammenarbeit zu schätzen.
