PALFINGER

LIGNE D'INTÉGRITÉ

Ces dernières années, les médias ont régulièrement parlé d’affaires de corruption et de fraude au sein de grandes entreprises internationales. Ces délits ont fréquemment de vastes conséquences et causent de lourds dommages financiers, sans oublier que l’image de l’entreprise et des collaborateurs en pâtit également. Le dommage pour l’entreprise pourrait souvent être limité si les collaborateurs disposaient d’un moyen de communication anonyme leur permettant de dénoncer des actions illicites.

En raison de notre culture profondément positive, nous estimons chez PALFINGER ne pas être confrontés à de tels problèmes. Toutefois, nous souhaitons, dans l’esprit de la corporate governance, offrir à nos collaborateurs, ainsi qu’à nos clients et fournisseurs, la possibilité de nous contacter anonymement s’ils désirent signaler de possibles infractions à la loi et aux directives – relevant notamment des domaines de la corruption et de l’escroquerie – concernant les entreprises du groupe PALFINGER. Les collaborateurs conservent bien entendu la possibilité d’informer directement le supérieur hiérarchique.

Le signalement est réceptionné par le service interne Corporate Risk Management. PALFINGER garantira qu’aucun collaborateur ne subira un préjudice pour la seule raison d’avoir procédé à un signalement en toute sincérité.

Dans le cas où l’enquête interne devrait confirmer le bien-fondé du signalement, les collaborateurs responsables de la division concernée seront confrontés aux reproches afin de mettre en œuvre des mesures devant améliorer la situation. Dans certains cas, d’autres mesures peuvent également être prises. Si, à l’inverse, l’enquête ne confirme pas les faits signalés, celle-ci est close et le signalement est supprimé.

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