Technischer Berater für LKW-Aufbauten (w/m/d)

Seit mehr als 90 Jahren setzt PALFINGER weltweit Maßstäbe mit innovativen Kran- und Hebelösungen. Als eines der führenden Technologie- und Maschinenbauunternehmen verwandeln wir die Bedürfnisse unserer Kunden in nahtlos integrierte Lösungen und schaffen gleichzeitig Möglichkeiten für unsere Mitarbeitenden, zu wachsen, zusammenzuarbeiten und Grenzen zu überschreiten. Bei PALFINGER glauben wir an die Kraft des Miteinanders: indem wir uns gegenseitig stärken, Innovationen vorantreiben und gemeinsam Ideen zum Leben erwecken. Werden Sie Teil unseres Teams. Gemeinsam bewegen wir Großes und gestalten die Zukunft.

Zur Verstärkung unseres Teams Technik in Ainring  suchen wir eine:n Technische:n Berater:in für LKW‑Aufbauten (w/m/d). In dieser Rolle  unterstützen Sie unsere Vertriebsabteilungen als technische:r Expert:in bei der Planung und Umsetzung anspruchsvoller LKW‑Aufbauten und begleiten Projekte von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme.

WAS SIE ERWARTET

• Technische Beratung und Unterstützung des Vertriebs in den Produktbereichen LKW‑Kran, CWS, TMF und Epsilon‑Kran
• Projektierung von LKW‑Aufbauten inklusive Aufbau‑ und Standsicherheitsberechnungen sowie Erstellung technischer Zeichnungen
• Definition und Prüfung hydraulischer und elektrischer Schnittstellen sowie Erstellung von Risikoanalysen
• Technische und kaufmännische Begleitung der Auftragsabwicklung bis zur Inbetriebnahme, bei Bedarf auch vor Ort
• Enge Zusammenarbeit mit Werkstätten, Aufbau‑Partnern (MCC) und LKW‑Herstellern inklusive Einholung von Aufbaugenehmigungen

WAS SIE MITBRINGEN

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Maschinen‑ oder Fahrzeugbau
• Sehr gute Kenntnisse in CAD‑Systemen wie AutoCAD, Pro‑E bzw. vergleichbaren 3D‑Programmen sowie Trailerwin
• Erfahrung im Projektmanagement sowie sicherer Umgang mit CRM‑Systemen und MS Office
• Strukturierte, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und ausgeprägte Kundenorientierung

WAS WIR BIETEN

• Attraktive Vergütungsmodelle sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Große Vielfalt an Lernchancen und Entwicklungsmöglichkeiten mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen
• Moderne Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich 24. und 31. Dezember bezahlter Sonderurlaub
• Betriebliche Gesundheitsangebote und Förderung sportlicher Aktivitäten durch WELLPASS
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und gelebte Wertschätzung

Sie sind an der Stelle interessiert und haben noch offene Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne.