Especialista de RH - REMUNERAÇÃO (Contrato Determinado 9 meses)

Há mais de 90 anos que a PALFINGER se destaca na oferta de soluções inovadoras para gruas e sistemas de elevação em todo o mundo.Como empresa líder em tecnologia e engenharia mecânica, transformamos as necessidades dos clientes em soluções perfeitamente integradas, ao mesmo tempo que proporcionamos aos nossos colaboradores oportunidades para crescer, trabalhar em conjunto e superar limites. Promovemos um ambiente onde aspiramos a mais, damos um passo em frente e chegamos mais longe. Junte-se à nossa equipa e vamos inspirar-nos mutuamente para criar o futuro.

Ficou interessado na vaga e ainda tem dúvidas? Teremos todo o gosto em ajudá-lo.

Suas Responsabilidades

• Manter a estrutura de cargos, salários e grades salariais alinhadas ao mercado e à estratégia da empresa, conduzindo processos de revisão salarial, promoções, mérito e ciclos de remuneração variável, garantindo aderência às políticas internas e diretrizes globais e atuando de forma consultiva junto às lideranças na tomada de decisão;
• Gerenciar o portfólio de benefícios, assegurando conformidade com acordos coletivos, legislação vigente e políticas internas, além de atuar na negociação e gestão de fornecedores, monitorando custos e indicadores com foco em otimização contínua;
• Realizar o planejamento e controle de custos de pessoal (budget), acompanhando KPIs de RH e transformando dados em insights estratégicos, apoiando lideranças, corporativo e stakeholders na tomada de decisão;
• Assegurar governança, compliance e mitigação de riscos trabalhistas, garantindo que processos, documentação e controles de RH estejam em conformidade com a legislação vigente, auditorias e políticas internas, atuando como referência técnica para a área;
• Assegurar a correta execução dos processos de folha de pagamento e encargos sociais, garantindo apuração, conferência e fechamento em conformidade com as legislações trabalhista, previdenciária e fiscal, bem como acordos coletivos e políticas internas, prestando suporte consultivo quando necessário;
• Conduzir projetos de Recursos Humanos em interface com outras áreas, promovendo engajamento, identificando necessidades, propondo ações de desenvolvimento, buscando benchmarking e monitorando resultados, garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais e atuação próxima às lideranças.

Suas Qualificações

• Ensino Superior Completo em Administração e/ou Contabilidade;
• Pós-graduação completa na área;
• Idioma Inglês Avançado;
• Preferencialmente Idioma Espanhol Intermediário;
• Domínio em Remuneração/Cargos e Salários;
• Domínio em Indicadores de RH;
• Domínio em Folha de pagamento;
• Domínio em Técnicas de Negociações;
• Conhecimento em Gerenciamento de Projeto e Processos;
• Conhecimento em Sistema para a área – SucessFactor/ADP;
• Disponibilidade para residir na cidade de Caxias do Sul - RS e/ou Disponibilidade de viagens.

O que nós oferecemos

 Benefícios padrão, por adesão, incluindo: 

• Alimentação – restaurante próprio (com coparticipação);
• Transporte – fretado (com coparticipação);
• Plano de Saúde – Unimed NACIONAL (titular e dependentes* – 70% empresa e 30% funcionário) *filhos até 18 anos de idade;
• Serviço Odontológico Externo e Interno (com coparticipação mediante uso);
• Convênio com farmácia (com desconto em folha de pagamento mensal, conforme aquisição);
• Convênio com Emergência Médica (área protegida empresa – sem custo);
• Seguro de Vida em grupo ou escalonado (com coparticipação);
• Previdência privada VGBL e PGBL (conforme política e plano empresa);
• Resgate Sul área protegida domiciliar – perímetro urbano e na cidade de Caxias do Sul (com coparticipação);
• Programa de Idiomas e Educação (conforme política);
• Associação de Funcionários (com coparticipação);
• Ginástica laboral (sem custo);
• PPR (conforme política);
• Wellhub (antigo gympass).

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