Водач на кари и зареждач

Ние се нуждаем от отговорна, организирана и инициативна личност, с отлични умения за комуникация и силна мотивация за обучение и развитие в модерна и перспективна компания.

Вашите отговорности

Извършва всички дейности по транспортиране на детайли на територията на завода посредством мотокар.

Да се запознае с вида и особеностите на товарите, които ще транспортира, както и маршрута.

Отговаря за правилното и навременно транспортиране на детайлите.

Ще носите отговорност за състоянието на детайлите, които транспортирате. 

Вашите квалификации

Средно образование

Свидетелство за управление на мотокар

Отговорна личност, с умения за самостоятелна работа и работа в екип.

Гъвкавост

Готовност за работа на смени

Ние предлагаме

Назначаване на постоянен трудов договор 

Ваучери за храна

Oсигурен транспорт/изплащане на пътни разходи

Лятна и зимна премия

Допълнителни здравни застраховки и застраховка „Живот“

Осигурено безплатно работно облекло и лични предпазни средства

​

WAS DICH ERWARTET:

• Selbstständige Durchführung von Service-, Wartungs- und Reparaturarbeiten unserer PALFINGER Produkte am Niederlassungsstandort Halle an der Saale
• Diagnose hydraulischer, elektrischer und elektronischer Systeme
• Nach umfassender Einarbeitungszeit:  gelegentlich mobile Serviceeinsätze bei unseren Kunden (regional, tageweise)
• Kundenkontakt im Rahmen der Tätigkeit
• Bereit für Action? Unsere Servicetechniker (w/m/d) geben dir im Video exklusive Einblicke

WAS DU MITBRINGST:

• Fundierte technische Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker / Land- und Baumaschinenmechaniker / KFZ Mechaniker / KFZ Mechatroniker Industriemechaniker / Servicetechniker (m/w/d) oder vergleichbar
• Erfahrung in der Reparatur von hydraulischen Geräten und Aufbauten
• Kenntnisse in der Elektrik und der Hydraulik
• Kunden- und Serviceorientierung

WAS WIR BIETEN

• Attraktive Vergütungsmodelle sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Große Vielfalt an Lernchancen und Entwicklungsmöglichkeiten mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen
• Moderne Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich 24. und 31. Dezember bezahlter Sonderurlaub
• Betriebliche Gesundheitsangebote und Förderung sportlicher Aktivitäten
• Mobilitätsangebote
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und gelebte Wertschätzung