Werkstattmeister / Serviceberater (w/m/d)

Seit mehr als 90 Jahren setzt PALFINGER weltweit Maßstäbe mit innovativen Kran- und Hebelösungen. Als eines der führenden Technologie- und Maschinenbauunternehmen verwandeln wir die Bedürfnisse unserer Kunden in nahtlos integrierte Lösungen und schaffen gleichzeitig Möglichkeiten für unsere Mitarbeitenden, zu wachsen, zusammenzuarbeiten und Grenzen zu überschreiten. Bei PALFINGER glauben wir an die Kraft des Miteinanders: indem wir uns gegenseitig stärken, Innovationen vorantreiben und gemeinsam Ideen zum Leben erwecken. Werden Sie Teil unseres Teams. Gemeinsam bewegen wir Großes und gestalten die Zukunft.

Wir wachsen weiter und suchen ab sofort für unsere PALFINGER Niederlassung in Hamburg eine Verstärkung mit Herz und Verstand.

WAS SIE ERWARTET

• Planung und Organisation der Serviceeinsätze sowie Sicherstellung einer termingerechten und wirtschaftlichen Auftragsabwicklung
• Fachliche und disziplinarische Führung des Werkstattteams sowie Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung von Qualität, effizienten Arbeitsabläufen sowie der Einhaltung von Sicherheits-, QM- und gesetzlichen Vorgaben
• Professionelle Kundenbetreuung, technische Beratung und Unterstützung bei der Gewinnung von Zusatzgeschäft
• Zusammenarbeit mit anderen Niederlassungen und internen Bereichen sowie Unterstützung des Niederlassungsleiters

WAS SIE MITBRINGEN

• Technische Qualifikation als Meister oder Techniker bzw. mehrjährige Berufserfahrung im technischen Bereich, idealerweise in einer Service-Werkstatt
• Sehr gute Kenntnisse in Mechanik, Hydraulik, Elektrik und Elektronik
• Führungserfahrung sowie eine konstruktive und klare Kommunikationsfähigkeit
• Praktisches, lösungs- und kundenorientiertes Denken sowie Professionalität im direkten Kundenkontakt
• Strukturierte und konsequente Arbeitsweise mit betriebswirtschaftlichen und EDV-Kenntnissen

WAS WIR BIETEN

• Attraktive Vergütungsmodelle sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Große Vielfalt an Lernchancen und Entwicklungsmöglichkeiten mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen 
• Moderne Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich 24. und 31. Dezember bezahlter Sonderurlaub
• Betriebliche Gesundheitsangebote und Förderung sportlicher Aktivitäten 
• Mobilitätsangebote, wie Jobticket und Dienstradleasing
• Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt vor Ort
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und gelebte Wertschätzung

Sie sind an der Stelle interessiert und haben noch offene Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne.