Stellvertretender Werkstattleiter (w/m/d)

Seit mehr als 90 Jahren setzt PALFINGER weltweit Maßstäbe mit innovativen Kran- und Hebelösungen. Als eines der führenden Technologie- und Maschinenbauunternehmen verwandeln wir die Bedürfnisse unserer Kunden in nahtlos integrierte Lösungen und schaffen gleichzeitig Möglichkeiten für unsere Mitarbeitenden, zu wachsen, zusammenzuarbeiten und Grenzen zu überschreiten. Bei PALFINGER glauben wir an die Kraft des Miteinanders: indem wir uns gegenseitig stärken, Innovationen vorantreiben und gemeinsam Ideen zum Leben erwecken. Werden Sie Teil unseres Teams. Gemeinsam bewegen wir Großes und gestalten die Zukunft.

Zur Verstärkung unseres Teams Produktaufbauten in Duisburg suchen wir eine:n Stellvertretender Werkstattleiter (w/m/d). In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie die Werkstattleitung und stellen gemeinsam mit Ihrem Team den fach- und sachgerechten Aufbau von PALFINGER-Produkten sowie deren Kombinationen auf Trägerfahrzeugen unterschiedlicher Marken sicher.

WAS SIE ERWARTET

• Unterstützung und Vertretung des Leiters Produktaufbauten bei der Organisation und Koordination des täglichen Werkstattbetriebs
• Mitarbeit bei der Mitarbeiterdisposition sowie fachlichen Führung des Teams und enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Vertrieb und Service
• Verantwortung für die Beschaffung, Verwaltung und Nachverfolgung von Fahrzeugbaukomponenten, Zubehör und Ersatzteilen
• Überwachung von Qualitätsstandards sowie Bearbeitung von Garantiemeldungen und Nachträgen
• Sicherstellung eines reibungslosen Aufbaus von PALFINGER-Produkten sowie Unterstützung bei der Vergabe und Nachverfolgung externer Dienstleistungen

WAS SIE MITBRINGEN

• Abgeschlossene technische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Produktaufbau oder vergleichbare Kenntnisse
• Strukturierte, selbstständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Freude an der Wissensvermittlung
• Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Kunden und internen Ansprechpartnern

WAS WIR BIETEN

• Attraktive Vergütungsmodelle sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Große Vielfalt an Lernchancen und Entwicklungsmöglichkeiten mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen
• Moderne Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich 24. und 31. Dezember bezahlter Sonderurlaub
• Betriebliche Gesundheitsangebote und Förderung sportlicher Aktivitäten
• Mobilitätsangebote
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und gelebte Wertschätzung

Sie sind an der Stelle interessiert und haben noch offene Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne.