Career

HR Systems Specialist (m/w/d)

24.04.2023

PALFINGER steht weltweit für die innovativsten, zuverlässigsten und wirtschaftlichsten Hebe-Lösungen, die auf Nutzfahrzeugen und im maritimen Bereich zum Einsatz kommen Zur Verstärkung unserer Teams am Standort Bergheim oder Wien suchen wir für den Bereich Global Human Resources eine/n HR Systems Specialist (m/w/d).

In unserer globalen HR Organisation sind Sie in Ihrer Funktion im Team HR Systems & Analytics für die Weiterentwicklung und Betreuung ausgewählter digitaler HR Tools zuständig. Diese Stelle bietet Ihnen nicht nur großartige Flexibilität, sondern auch die Möglichkeit Teil einer internationalen Community zu sein, welche auch in herausfordernden Zeiten gemeinsam Großes erzielt. Werden Sie ein treibendes Mitglied unserer HR Digitalisierung bei PALFINGER.

IHRE AUFGABEN

Verantwortlichkeit für die Weiterentwicklung und den Support definierter SAP SuccessFactors Module – mit Fokus auf die Module Performance & Goals, Recruiting und Learning Management System (LMS)
Beratung des Fachbereichs bei der Konzeption und dem Einsatz von HR Tools
Technische Umsetzung und Optimierung von Prozessen durch die Integration von innovativen Lösungen
Anforderungsmanagement hinsichtlich Änderungen und Neuentwicklungen
Support Rolle für den laufenden Betrieb von SF Modulen
Erstellung und Weiterentwicklung von Schulungsmaterial und Lernvideos inkl. Koordination von Shared Service Center Mitarbeitern und / oder externen Dienstleistern
Teil-Projektverantwortung oder Projektsupport für die jeweiligen Projektleiter während der Implementierung neuer Systemmodule oder Change Requests
Administrator-Tätigkeiten beim Roll-Out neuer Systemmodule
Vorbereitung, Konsolidierung, Aufbereitung und Validierung globaler HR-Daten

IHRE QUALIFIKATIONEN

Studium der (internationalen) Betriebswirtschaft oder IT (oder vergleichbare Ausbildung)
Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen (SAP Success Factors) ist von Vorteil bzw. ausgeprägtes Interesse und Lernbereitschaft
Erste Berufserfahrung im HR Umfeld
Erfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil
Affinität und Interesse, die Digitalisierung im HR erlebbar zu machen
Proaktivität, Offenheit und Teamgeist
Analytisches Denkvermögen, Genauigkeit und Hands-on-Mentalität
Eigeninitiative und Kommunikationsstärke mit internationalen Kollegen in Deutsch und Englisch

WIR BIETEN IHNEN

Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und individuelle Gestaltungsfreiräume
Leistungsgerechte Entlohnung und attraktive Prämiensysteme
Karriereplanung und Entwicklungsmöglichkeiten
Laufende Weiterbildung
Eine internationale HR-Community und Möglichkeit zur Auslandserfahrung
Freiwillige Sozialleistungen durch unser Betriebliches Gesundheitsmanagement PALfit
Raum für Eigeninitiative und innovative Ideen