Nuestros empleados son el recurso más valioso de nuestra empresa.
Lo que significa el motivo de enfocar intensamente en la motivación, desarrollo y satisfacción de nuestros empleados. En PALFINGER, apoyamos a nuestro personal generando así equilibrio entre el desafío y el soporte. Nuestros empleados forman parte de la familia PALFINGER. Ellos se identifican con la empresa y ponen en práctica los valores PALFINGER.
El éxito de nuestra empresa se basa en un cuadro de personal motivado y profesional. Por ese motivo, queremos encontrar a las personas justas para los cargos justos, para que podamos garantizar un éxito a largo plazo para nuestra empresa. Relación interpersonal, focos en resultados, trabajo en equipo, iniciativa y pensamiento global son los elementos que reflejan los valores PALFINGER.
Empresa Internacional
PALFINGER es una empresa presente en todo el mundo. El intercambio de conocimientos y experiencias tiene un papel importante en el aprendizaje y crecimiento de nuestros colaboradores y lo valoramos. Por esta razón, PALFINGER está frecuentemente divulgando oportunidades en otras plantas del grupo.
Entrenamiento y Desarrollo
Uno de los objetivos de PALFINGER es tener empleados que están en continuo desarrollo, contribuyendo con sus habilidades dentro de la empresa y creciendo con nosotros. Valoramos el entrenamiento continuo y por eso ofrecemos oportunidades de entrenamiento y desarrollo. Esto aumenta la motivación, la satisfacción en el trabajo y la productividad.
Equilibrio entre Trabajo y Tiempo Libre
Un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Damos un gran valor a la libertad personal y espacio para la creatividad individual. Este es el camino para crear armonía entre su vida personal y profesional.
Remuneración
El foco en resultados es uno de los valores más importantes de la cultura de nuestra empresa. Consecuentemente, el buen desempeño merece reconocimiento, así, el foco es en el pago justo y volcado a la entrega de las metas previamente establecidas. Ofrecemos a nuestros empleados una remuneración atractiva y sistemas de bonificación atractivos.
