В последние годы в средствах массовой информации были представлены многочисленные сообщения о коррупции и мошенничестве в крупных международных корпорациях. Эти преступления в дополнение к нанесенному ущербу репутации компании и ее сотрудникам часто приводят к далеко идущим последствиям и становятся причиной больших финансовых убытков. Ущерб компании, тем не менее, в большинстве случаев может быть уменьшен при условии, что сотрудники имеют в своем распоряжении анонимные средства оповещения о незаконной деятельности.
Корпоративная культура нашей компании исключает возникновение таких проблем в PALFINGER. Вместе с тем, в соответствии с принципом информационной открытости корпоративного управления мы хотели бы предложить нашим сотрудникам, а также нашим заказчикам и поставщикам, возможность связаться с нами анонимно для предупреждения возможных нарушений законодательства и руководящих принципов, касающихся корпорации PALFINGER, особенно в отношении коррупции и присвоения или растраты имущества или завладения им путем злоупотребления служебным положением. Конечно, сотрудники могут и впредь напрямую информировать своих руководителей.
Все сведения будут переданы во внутренний отдел управления корпоративными рисками.
В случае если внутреннее расследование выявит, что полученная информация является истинной, руководящий соответствующим отделом сотрудник будет ознакомлен с этой информацией, чтобы положение можно было исправить.
