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HR Business Partner (f/m/d)

16.05.2022

PALFINGER steht weltweit für die innovativsten, zuverlässigsten und wirtschaftlichsten Hebe-Lösungen, die auf Nutzfahrzeugen, bei Brückeninspektionsgeräten und im maritimen Bereich zum Einsatz kommen. Zur Verstärkung unseres Teams in Köstendorf suchen wir eine/n  HR Business Partner (w/m/d).

 

Personalarbeit ist für dich nicht einfach ein Job, sondern deine Berufung. Du willst ein breites, eigenverantwortliches Betätigungsfeld im HR-Bereich entlang der gesamten HR Value Chain: select, manage, develop und reward? Als Teil eines HR-Teams sind Zusammenarbeit und das Teilen von Wissen für dich eine Grundhaltung. Du betrachtest Mitarbeiter, Führungskräfte und Bewerber als Kunden und es ist dir wichtig, für diese Stakeholder einen unmittelbaren Mehrwert zu liefern. In deiner Tätigkeit behältst du einen kühlen Kopf und hilfst den Stakeholdern durch Einfühlungsvermögen und methodisches Wissen bei der Lösungsfindung. Du begleitest gerne Change Prozesse und bringst dich aktiv als Sparringpartner für Führungskräfte ein.

Packen wir’s an – das sind deine Aufgaben:

  • Proaktiver Sparringpartner und Impulsgeber für Führungskräfte des PALFINGER Managements und ihrer Teams. Eigenverantwortliche Betreuung einzelner Funktionsbereiche bei sämtlichen Personalthemen
    • Operatives Recruiting inkl. Contracting
    • Operative Personalbetreuung
    • Operatives Trennungsmanagement
  • Personalbetreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis und Begleitung des kompletten Mitarbeiter Life Cycles
  • Möglichkeit zur Mitarbeit in oder Leitung von übergreifenden temporären HR-Projekten
  • Möglichkeit zur Mitarbeit bei standortübergreifenden HR-Projekten
  • Die aktive Mitarbeit bei lokalen und konzernweiten HR-Projekten macht dir Spaß und ergänzt das abwechslungsreiche Aufgabengebiet

Daumen hoch – das ist dein Profil:

  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
  • Mehrjährige Berufspraxis im Human Resources Management und Referenzprojekte im Change-Management, der Personal- oder auch Organisationsentwicklung
  • Eine einschlägige Ausbildung (Lehre, Matura, Uni, FH) mit Personalschwerpunkt
  • Durchsetzungsstärke gepaart mit Diplomatie, Charme und Krisenresistenz
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kenntnis des österreichischen Arbeitsrechts
  • Kommunikationsstarker Teamplayer mit einer hohen sozialen Kompetenz
  • Professionelle und selbständige Arbeitsweise und sehr gute Organisationsfähigkeit
  • Ergebnis- und lösungsorientiert und Hands-on Mentalität
  • Fundierte Lohnverrechnungskenntnisse und solides arbeitsrechtliches Wissen
  • Kommunikationsstärke, Engagement und Proaktivität, aber auch Strukturiertheit und eine verlässliche, genaue Arbeitsweise zeichnen Sie aus
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

WIR BIETEN:

  • Moderne globale Firmenkultur
  • Spannende, anspruchsvolle und internationale Projekte
  • Regelmäßige Home-Office-Möglichkeit
  • Flexible Arbeitszeitmodelle & eigenverantwortliches, agiles Arbeiten
  • Persönliche Karriereplanung & bedarfsgerechte Weiterbildung
  • Gourmetkantine mit Frischküche und täglichem Kostenersatz
  • Wertvolle PALfit Gesundheits-Benefits
  • Nachhaltigkeit ist uns ein Anliegen: wir bezahlen dir dein Jobticket mit den Öffis von und zu PALFINGER
  • Und schonen die Natur als Partner der Ride-Sharing-App, Mitarbeiter bilden Fahrgemeinschaften
  • Last but not least: leistungsorientiertes und faires Gehalt

Wir bieten ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an deiner Qualifikation und deiner Berufserfahrung orientiert und das für diese Position deutlich über dem Kollektivvertrag liegen kann (KV-Minimum auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung ist 43.314,74 Euro brutto pro Jahr).

APPLY NOW

Patricia Jamnig

HR Management Köstendorf
Palfinger Europe GmbH
Moosmühlstraße 1 | 5203 Köstendorf | Austria
Location

Palfinger Europe Gmbh Köstendorf

Palfinger Europe GmbH
Moosmühlstraße 1 , 5203 Köstendorf
Austria
Palfinger Palfinger Europe Gmbh Köstendorf

Job Benefits

  • Learning Opportunities
  • Company Doctor
  • Food Allowances
  • Company mobile phone (function related)
  • Fitness Programs
  • Flexible Working Hours
  • Health Measures
  • Good transport connection
  • Homeoffice (function related)
  • Canteen
  • Employee discounts
  • Parking facilities
  • Car Sharing Initiative
  • Job Ticket