Karriere

Kunden und Systembetreuer - Digitale Gerätetools (w/m/d)

19.09.2025

Bei PALFINGER heben wir seit über 90 Jahren Güter auf ein neues Niveau – mit einem Spirit voller Pioniergeist und Leidenschaft. Als globales Unternehmen im Bereich Technologie und Maschinenbau sind wir weltweit führender Produzent und Anbieter innovativer Kran- und Hebelösungen. Unser Erfolg beruht auf dem unermüdlichen Einsatz unserer rund 12.350 Mitarbeitenden, die ihre Ideen und ihre Energie in unsere Vision einbringen. Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie Ihre Karriere bei PALFINGER.

Die PALFINGER GmbH ist in der Bundesrepublik Deutschland für Vertrieb und Service von PALFINGER Ladekranen, Abroll- und Absetzkippern, Hubarbeitsbühnen, Mitnahmestaplern sowie von PALFINGER EPSILON Forst- und Recyclingkranen verantwortlich.

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Kunden, Vertrieb und Service bei der Anwendung, Schulung und Optimierung unserer digitalen Maschinentools unterstützt.

WAS DICH ERWARTET:

Unterstützung von Vertrieb, Partnern und Service inklusive Endkundenpräsentationen
Ausbau des Connected-Netzwerks und Schulung von Vertriebs- und Servicepartnern in Connected, Fleetmonitor und Servicecockpit.
Vertrieb und Präsentation von VR-Simulatoren sowie Abwicklung von Mieten und Geräteverkäufen.
Eine umfassende Einschulung, dass du bestens auf deine Aufgaben vorbereitet bist

WAS DU MITBRINGST:

Technische Ausbildung (Lehre oder HTL) mit Fachwissen zu IT Systemen
Kaufmännische Grundkenntnisse sowie EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP, CRM etc.)
Professioneller Umgang im Telefonkontakt sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Selbstmanagement, strukturierte Arbeitsplanung, hohe Stressresistenz und Belastbarkeit
Reisebereitschaft

WAS WIR BIETEN:

Attraktive Vergütungsmodelle sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Große Vielfalt an Lernchancen und Entwicklungsmöglichkeiten mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen
Moderne Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich 24. und 31. Dezember bezahlter Sonderurlaub
Betriebliche Gesundheitsangebote und Förderung sportlicher Aktivitäten
Mobilitätsangebote, wie Jobticket und Dienstradleasing
Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt vor Ort
Regelmäßige Mitarbeiterevents und gelebte Wertschätzung
Umfangreiche Einschullung