PALFINGER Mitarbeiter zeigen Freude an der Arbeit
Karriere

Senior People Manager (w/m/d) HR Business Partner

08.08.2019

Personalarbeit ist für dich nicht einfach ein Job, sondern deine Berufung. Du willst ein breites eigenverantwortliches Betätigungsfeld im HR Bereich und dennoch die Möglichkeit, Expertenwissen in Form von Projekten einbringen zu können. Zusammenarbeit und das Teilen von Wissen ist für dich eine Grundhaltung. Du betrachtest Mitarbeiter, Führungskräfte und Bewerber als Kunden und es ist dir wichtig, für diese Stakeholder einen unmittelbaren Mehrwert zu liefern. In deiner Tätigkeit behältst du einen kühlen Kopf (cool head) und hilfst den Stakeholdern durch Einfühlungsvermögen (warm heart) und methodisches Wissen bei der Lösungsfindung (working hands). Du begleitest gerne Change Prozesse und bringst dich aktiv als Sparringpartner für Führungskräfte ein.

DEINE AUFGABENBEREICHE

  • Operatives Recruiting inkl. Contracting
  • Operative Personalbetreuung (Konfliktmanagement, Moderation von Meetings, workshops uä)
  • Sparringpartner für Führungskräfte der Global Functions, Corporate Functions & Executive Projects auf dem Level Board -1 bei sämtlichen Personalthemen
  • Operatives Trennungsmanagement
  • Mitarbeit bei Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten (zB Konzipieren und Anbieten von Workshops in unserem PALFINGER Kolleg sowie auf Anfrage von Organisationeinheiten, Konzeptentwicklung bei OE-Zukunftsthemen)
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung von sämtlichen Personalprozessen
  • Möglichkeit zur Mitarbeit in oder Leitung von übergreifenden temporären HR Projekten

DEINE QUALIFIKATION

  • Mind. 5 Jahre Erfahrung im People Management bei einem international tätigen Unternehmen (mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Personalbetreuung, Personal- und Organisationsentwicklung)
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR, Soziologie, Organisationswissenschaften oder Organisationspsychologie
  • Hohe Kommunikationskompetenz, Einfühlungsvermögen, vertrauenswürdige und gewinnende Persönlichkeit
  • Hohe Kooperationsbereitschaft
  • Haltung: Personalarbeit ist kein Job, sondern deine Berufung
  • Idealerweise Ausbildung im Bereich systemisches Coaching und/oder Konfliktmanagement
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Gute Kenntnisse der österr. Ausbildungslandschaft
  • Gute Kenntnisse im österr. Arbeitsrecht
  • Kenntnisse im KV Metallindustrie von Vorteil

WIR BIETEN DIR

  • Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und individuelle Gestaltungsfreiräume
  • Leistungsgerechte Entlohnung und attraktive Prämiensysteme
  • Karriereplanung und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Management-Development-Programme
  • Laufende Weiterbildung
  • Möglichkeit zur Auslandserfahrung
  • Freiwillige Sozialleistungen durch unser Betriebliches Gesundheitsmanagement PALfit

Wir bieten ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an deiner Qualifikation und deiner Berufserfahrung orientiert und das für diese Position deutlich über dem Kollektivvertrag liegen kann (KV-Minimum auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung ist 42.720,86,-Euro brutto pro Jahr).

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung! 

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Irmgard Deifel

HR Business Partner
PALFINGER AG
Lamprechtshausener Bundesstraße 8 | 5101 Bergheim | Österreich
Standort

Bergheim

PALFINGER AG
Lamprechtshausener Bundesstr. 8 , 5101 Bergheim
Österreich