PALFINGER Mitarbeiter zeigen Freude an der Arbeit
Karriere

Starten Sie Ihre Karriere bei PALFINGER!

Sind Sie an PALFINGER als Arbeitgeber interessiert? Wollen Sie mehr über die Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten bei PALFINGER wissen? Hier erfahren Sie welche unterschiedlichen Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten wir anbieten. Egal ob Student, Absolvent oder Berufserfahrener, wir haben die passende Einstiegs- und Karrieremöglichkeit für Sie!

Berufsbilder

entdecken Sie die Berufsvielfalt bei PALFINGER

Sind Sie interessiert an einer Karriere bei PALFINGER? Wollen Sie sich vorher informieren welche Berufe und Tätigkeiten es bei PALFINGER gibt? Dann sind Sie hier genau richtig. Hier bekommen Sie einen kleinen Überblick welche Berufe man bei PALFINGER ausüben kann. Wir haben den richtigen Beruf für Sie.

Allgemeine Informationen:

Die Corporate Information Systems (IS) bei PALFINGER besteht aus drei Haupt-Bereichen: Infrastruktur und Operations (IO), Software Development (SD) und Business Applications (BA). Die Abteilung IO koordiniert unsere Outsourcingpartner, betreibt den internen SAP Helpdesk und verantwortet den gesamten Infrastrukturbetrieb inklusive Telefonie und Blackberry Service. Die Abteilung SD führt Programmierungen im Bereich der technischen Berechnungswerkzeuge (PALSOFT-Suite), konstruktionsnaher Anwendungen (CAD, Product Lifecycle Management) und Workflow- und Portalanwendungen (Intranet, Extranet und Websites) durch. Das Aufgabengebiet der Abteilung BA umfasst die Koordination, Steuerung und Abwicklung aller Anforderungen die das SAP System und alle übrigen Business Applikationen (z.B. MIS, HR, etc.) betreffen.

 

Aufgabenbereiche:

  • Entwerfen, Erstellen von und Mitarbeit an:
    • Softwarearchitekturen
    • Softwareapplikationen
    • dem Erzeugen von PALFINGER Produktdaten
  • Sicherstellen der Softwareentwicklung und der Applikationsversionen
  • Entwickeln von neuen Funktionalitäten der von produktnaher Software als Client und Webanwendung laut Anforderungen der Fachabteilungen (Service, Konstruktion, Marketing)
  • Koordinieren von Umsetzungen der Softwareanforderungen (extern/intern) sowie Integration der gelieferten Komponenten und Zusammenführen zu einem funktionsfähigen Softwareprodukt
  • Testen von Funktionalitäten der produktnahen Software laut Anforderungen der Fachabteilungen
  • Second-Level Support der erstellten Software

 

Qualifikation:

  • Technische Ausbildung (FH, Technische Universität, Ausbildungszweig Informatik, Mechatronik, Elektronik, Nachrichtentechnik)
  • Sehr gutes analytisches und abstraktes Denkvermögen
  • Sehr gute mathematische und physikalische Kenntnisse
  • Sehr gute objektorientierte Kenntnisse
  • Gute Projektmanagement Kenntnisse
  • Hohe Eigenverantwortung
  • Teamfähigkeit
  • Gute Englischkenntnisse 

ALLGEMEINE INFORMATIONEN:

Das Cost Center Stahlbau fertigt sicherheitsrelevante Stahlbaugruppen für den Kranbau. Hierbei kommen höchstfeste Feinkornbaustähle zum Einsatz deren werkstoffgerechte Verarbeitung ein großes Know-how, die Einhaltung strenger Vorschriften und eine ständige Prozessüberwachung erfordert. Durch die zusätzlichen Anforderungen diverser Kunden werden diese Mindestanforderungen an das Schweißpersonal verstärkt. Deshalb ist es besonders wichtig, dass die Handfertigkeit und die grundsätzlichen fachlichen Kenntnisse der im Stahlbau eingesetzten Hefter und Schweißer durch Schweißerprüfungen nachgewiesen werden. 
Die Mitarbeiter sind Teil eines dynamischen Teams und werden mit abwechslungsreichen Aufgaben betraut gemacht.

 

AUFGABENBEREICHE:

  • Durchführen von Schweißarbeiten nach Plänen und technischen Schweißzeichnungen

 

QUALIFIKATION:

  • Ausbildung in einem Metallberuf
  • Gültige MAG-Schweißprüfung (EN 287-1, BW + FW, Werkstoffgruppe 2, ml)
  • Sehr gute Praxis im MAG-Schweißen
  • Technisches Verständnis
  • Kenntnisse im Umgang mit technischen Zeichnungen und Stücklisten
  • Bereitschaft zum Mehrschichtbetrieb
  • Selbstständiges Arbeiten, Eigenverantwortung, sowie Teamfähigkeit
Gerald Maislinger

INTERVIEW MIT GERALD MAISLINGER

In dem Interview spricht Gerald Maislinger darüber, warum er seit vielen Jahren bei PALFINGER arbeitet, was sein bester, aufregendster und stolzester Moment bei PALFINGER war und wie er sich seine berufliche Zukunft vorstellt. Lernen Sie hier den Beruf des Schweißers aus Sicht eines Schweißers kennen.

1) WARUM HAST DU DICH FÜR PALFINGER ALS ARBEITGEBER ENTSCHIEDEN?

Ich habe bereits bei PALFINGER die Lehre als Maschinenbautechniker gemacht. Nach der Lehre bekam ich die Chance als Schweißer zu arbeiten. Ich habe mich für PALFINGER entschieden, weil PALFINGER viele Möglichkeiten bietet und ich in der Umgebung wohne.

 

2) DU BIST SEIT VIELEN JAHREN BEI PALFINGER. WAS MACHT PALFINGER ALS ATTRAKTIVEN ARBEITGEBER AUS, DAMIT DIE MITARBEITER LANGFRISTIG IM UNTERNEHMEN BLEIBEN?

Bei PALFINGER hat man die Möglichkeit interne und externe Weiterbildungsprogramme bzw. Ausbildungen zu machen und sich beruflich zu verändern. Ich bekam die Chance den Schweißwerksmeister zu machen.

 

3) WARUM ARBEITEST DU SO GERNE BEI PALFINGER?

Ich arbeite gerne bei PALFINGER, weil das Arbeitsklima sehr positiv ist.

 

4) WAS SIND DEINE HAUPTAUFGABEN?

Roboterbediener (Knickarmroboter), Roboterprogramme optimieren und erstellen, fertige Betriebsteile nacharbeiten.

 

5) WELCHE FÄHIGKEITEN UND FERTIGKEITEN BRAUCHT MAN, UM IN DEINEM BERUF ERFOLGREICH ZU SEIN?

Handfertigkeit, Lernbereitschaft, Ehrgeiz.

6) WIE IST DER UMGANG MIT DEINEN KOLLEGEN?

Der Umgang mit meinen Kollegen ist sehr freundschaftlich. Wir sind ein super Team, wo der Spaß nicht zu kurz kommt.

 

7) WAS WAR DEIN BESTER, AUFREGENDSTER, STOLZESTER MOMENT BEI PALFINGER?

Mein bester Moment war, als ich die Meisterprüfung (Schweißwerksmeister) positiv abgeschlossen habe.

 

8) WIE HAST DU DICH PERSÖNLICH UND BERUFLICH WEITERENTWICKELT? WAS HAST DU PERSÖNLICH UND BERUFLICH DURCH DEINE ARBEIT BEI PALFINGER GELERNT?

Ich habe mein persönliches Zeitmanagement verbessert und mein Allgemeinwissen über Verarbeitung von Stahlbaukomponenten vertieft.

 

9) WIE STELLST DU DIR DEINE BERUFLICHE ZUKUNFT VOR? WAS WÜNSCHT DU DIR FÜR DIE ZUKUNFT?

Ich wünsche mir einen sicheren Arbeitsplatz und finanzielle Sicherheit.

Allgemeine Informationen:

Die Abteilung Mechatronik spielt bei PALFINGER eine wesentliche Rolle. Folgende Argumente beantworten die Frage nach dem „WARUM Mechatronik bei PALFINGER“:

  • In den mechatronischen Systemen stecken die wesentlichen Differenzierungsmerkmale der Zukunft
  • Produktfunktionalität
  • Human Machine Interface (HMI) dh. Bedienerführung, Bedienersicherheit
  • Performance
  • Steigende Anforderung an Funktionalität seitens Markt
  • Steigende Anforderung an Systemsicherheit durch Normierung
  • Reiner Maschinenbau ist bezüglich Technologie eher „ausgereizt”
  • Balance Elektronikeigenentwicklung vs. Zukauf
  • Verkürzte „Time to market“
  • Die richtige Organisation & Kompetenzen für Innovations- und Technologieführerschaft

Auf Grund der technologischen Anforderungen und bestehenden F&E Strukturen wird bei PALFINGER - unter Berücksichtigung des gesamtheitlichen Mechatronikansatzes - der Schwerpunkt auf Mechatronik gelegt.

 

Aufgabenbereiche:

Grundsätzlich sollte mindestens eine der folgenden Aufgaben beherrscht werden:

  • Hardwareentwicklung für sicherheitsgerichtete Embedded-Steuerungssysteme
  • Betriebssystemprogrammierung (OS - Operating System)
  • Software-Anwendungsprogrammierung für sicherheitsgerichtete Palfinger Steuerungssysteme
  • Regelungstechnik mit Schwerpunkt hydraulische Systeme
  • Mechatronik mit Schwerpunkt Sensorik-Applikation und Sensorintegration
  • Elektrokonstruktion und Stücklistenerstellung

 

Qualifikation:

  • HTL/FH/TU – Mechatronik/Elektronik/Elektrotechnik
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer der oben angeführten Disziplinen von Vorteil
  • Kenntnisse im Bereich sicherheitsgerichtete Steuerungen
  • Interesse an interdisziplinärem Arbeiten
  • Gute Englischkenntnisse

Allgemeine Informationen:

PALFINGER verkauft seine Produkte weltweit teilweise über Generalvertreter. Diese arbeiten in ihrem Verkaufsgebiet jeweils über ein eigenes Netz von Vertriebs- und Servicestellen. Unsere Aufgabe ist es, durch die bestmögliche Unterstützung der Generalvertreter erfolgreiche und zufriedene Kunden zu schaffen. Dazu gehören kompetente Beratung, schnelle Antwortzeiten und die Berücksichtigung kultureller Unterschiede.

 

Aufgabenbereiche:

  • Auftragsbearbeitung von der Angebotserstellung (SAP R/3) bis zur Auslieferung
  • Eigenständige Beurteilung und Abklärung von technischen Anfragen
  • Unterstützung des Profitcenterleiters bei der Marktbearbeitung
  • Zusammenarbeit mit Produktmanagement/Tuning Center
  • Intensive Kommunikation mit internationalen Händlern
  • Kundenbetreuung bei Besuchen in Österreich

 

Qualifikation:

  • Technische Ausbildung (HTL, technische Lehre oder Vergleichbares)
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Erfahrung mit SAP R/3 und Excel wünschenswert
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortung
  • Flexibilität und Einsatzbereitschaft
  • Freude am Umgang mit Kunden und beim Arbeiten im Team
  • Interkulturelle Kompetenz 
Bianca Jäger

Interview mit Bianca Jäger (Assistentin im Internationalen Vertrieb)

In dem Interview spricht Bianca Jäger über PALFINGER als attraktiven Arbeitgeber, den Umgang mit den Kollegen sowie über ihre berufliche Zukunft. Hier erfahren Sie auch mehr über die Arbeit im Internationalen Vertrieb. 

1) Warum hast du dich für PALFINGER als Arbeitgeber entschieden? 

Bei PALFINGER habe ich mich beworben, da ich im internationalen Bereich tätig sein kann. Weiters hat PALFINGER einen sehr guten Ruf als Arbeitgeber. 

 

2) Was macht PALFINER als attraktiven Arbeitgeber aus? 

Für mich ist PALFINGER ein attraktiver Arbeitgeber, da PALFINGER weltweit vertreten ist und ich dadurch mit verschiedensten Kulturen und Nationalitäten zu tun habe. Bei PALFINGER kann man sich dank des PALFINGER Kollegs intern technisch, sprachlich und im wirtschaftlichen Bereich weiterbilden. Ein weiteres Plus ist Palfit, das ständig neue Sportprogramme und medizinische Tests organisiert. 

 

3) Warum arbeitest du so gerne bei PALFINGER? 

Ich arbeite gerne bei PALFINGER, da wir ein super Team sind und zusammenhalten. Ein weiterer Pluspunkt ist, dass ich im internationalen Vertrieb arbeite und mit Menschen auf der ganzen Welt zu tun habe. 

 

4) Was sind deine Hauptaufgaben? 

  • Auftragsbearbeitung von Angebotserstellung bis Auslieferung des Kranes 
  • Abklärung von technischen Anfragen 
  • Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Tuning Center 
  • Kommunikation mit internationalen Händlern 
  • Kundenbetreuung bei Besuchen in Österreich 

5) Welche Fähigkeiten und Fertigkeiten braucht man, um in deinem Beruf erfolgreich zu sein? 

Auf jeden Fall braucht man gute Englischkenntnisse, da wir viele englisch-sprachige Kunden haben. Ein technisches Verständnis ist auch wichtig, da man oft technische Fragen der Kunden beantworten muss. Weiters sollte man flexibel sein und Eigenverantwortung übernehmen.

 

6) Wie ist der Umgang mit deinen Kollegen? 

Der Umgang mit meinen Kollegen ist sehr gut. Wir sind ein gutes Team und jeder ist für jeden da. Es ist auch sehr nett, dass wir oft in unserer Freizeit etwas zusammen unternehmen.

 

7) Wie hast du dich persönlich und beruflich weiterentwickelt? Was hast du persönlich und beruflich durch deine Arbeit bei PALFINGER gelernt? 

Durch tägliche Kommunikation mit internationalen Kunden und Händlern habe ich meine Englisch Kenntnisse deutlich verbessert. Durch die internen Möglichkeiten Kran Kurse zu besuchen ist auch das technische Verständnis viel besser geworden. Ich freue mich auch schon sehr, wenn ich im Herbst drei Tage in der Montage mitarbeiten darf, weil ich dadurch sicher ein besseres Verständnis für den Kran bekomme und dadurch die technischen Anfragen von Kunden besser beantworten und verstehen kann.

 

8) Wie stellst du dir deine berufliche Zukunft vor? Was wünscht du dir für die Zukunft? 

Für die Zukunft wünsche ich mir, dass in unserem Team weiterhin so ein guter Zusammenhalt ist. Ich wünsche mir, dass ich mich noch weiterbilden kann und noch viele interessante Herausforderungen auf mich warten. 

Allgemeine Informationen:

Die Hand an das Produkt zu legen ist für uns eine große Herausforderung. Unsere Arbeit wird direkt dem Kunden präsentiert und ist mitentscheidend über seine Zufriedenheit. Unser Ziel lautet: Höchste Qualität für den Kunden bei geringen Kosten für unser Unternehmen.

Die Montage besteht aus einem schlanken Fertigungsbetreuungs-Team und mehreren Montageteams mit klaren Zuständigkeiten.
Im Fertigungsbetreuungs-Team sind die Costcenterleitung, Prozessbetreuer, Arbeitstechnik, Qualitätssicherung, Logistik-Produktion und Logistik-Disposition vereint.

 

Aufgabenbereiche:

  • Installieren der Elektrik-Komponenten am Produkt
  • Einstellen, Programmieren und Prüfen der Elektrik-Komponenten
  • Fehler und Problembehebung am Fertigprodukt
  • Vormontage und Verdrahtung von Sonderbausätzen
  • Montage von diversen mechanischen und elektrischen Anbauteilen
  • Inbetriebnahme einschließlich Funktionsprüfung

 

Qualifikation:

  • Ausbildung als Elektrotechniker (z.B. Mechatroniker, KFZ-Elektriker, KFZ-Techniker, Elektroinstallateur, etc.)
  • Technisches Verständnis
  • Grundkenntnisse EDV z.B. SAP, Excel
  • Selbständiges Arbeiten & Teamfähigkeit
  • Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit
  • Bereitschaft zum Mehrschichtbetrieb
  • Englisch Grundkenntnisse
  • Lernbereitschaft 

Allgemeine Informationen:

Beim PALFINGER Kundendienst handelt es sich um eine Schlüsselstelle im weltweiten PALFINGER-Service-Netzwerk. Eine rasche, professionelle und unbürokratische Unterstützung der PALFINGER Generalvertretungen bei technischen Fragen hat im PALFINGER Kundendienst absolute Priorität. Kundenorientiertes Denken und Flexibilität sind wesentliche Stärken des hoch qualifizierten und über viele Jahre praxiserfahrenen Kundendienst Teams.
Die Unterstützung unserer Generalvertretungen erfolgt im PALFINGER Kundendienst persönlich durch klar definierte Ansprechpartner per E-Mail, Telefon sowie auch vor Ort. Diese Kundendiensttechniker sind zugleich auch für eine schnelle und vor allem in Sinne unserer Kunden faire Abwicklung von Garantiereklamationen sowie Kulanzanfragen verantwortlich.

 

Aufgabenbereiche:

  • Technische Betreuung der Generalvertreter per Telefon, Mail und vor Ort
  • Garantie- und Kulanzbearbeitung laut PALFINGER Garantie – und Gewährleistungsrichtlinien
  • Begutachtung bzw. Beurteilung retourniertes Garantiematerial
  • Erstellung von Servicedokumenten und Infos für den Markt
  • Schnittstelle Markt (Händler) mit internen Abteilungen wie Qualitätssicherung und Konstruktion
  • Markterfahrung in die Entwicklung von neuen Produkten einbringen
  • Fehlerschwerpunkte erkennen und Verbesserungsmaßnamen einleiten

 

Qualifikation:

  • Technische Ausbildung in Maschinenbau oder Elektronik bzw. Mechatronik
  • Erfahrung in der Maschinenbaubranche
  • Betriebswirtschaftliche Erfahrung bzw. Wissen von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt, SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Kundenorientierung und Freude am Kontakt mit Kunden
  • Diplomatisches Auftreten sowie Verhandlungsgeschick
  • Analytisches Denken und Handeln
  • Selbständiges Arbeiten
  • Reisebereitschaft weltweit (vorwiegend Europa) 

Allgemeine Informationen:

PALFINGER setzt seit Jahren auf professionell geführte Schulungen, um seine Generalvertreter und deren Servicepartner in allen Produktbereichen zu technisch kompetenten Fachkräften auszubilden. Wir ermöglichen unseren Partnern eine maßgeschneiderte Ausbildung in der PALFINGER Schulungsakademie über das gesamte Produktportfolio von PALFINGER.

 

Aufgabenbereiche:

  • Durchführung von technischen Schulungen intern und extern (deutsch und englisch)
  • Schulung der internationalen Händler vor Ort
  • Erstellen der benötigten Schulungsunterlagen
  • Intensive Zusammenarbeit mit unseren Händlern und den Abteilungen Entwicklung, Konstruktion, Vertrieb, Dokumentation
  • Ausbildung der externen Trainer
  • Führungen

 

Qualifikation:

  • Technische Ausbildung (HTL-Maschinenbau, Fachschule, etc.)
  • Gutes technisches Verständnis, vor allem im Bereich Maschinenbau, Hydraulik und Elektronik
  • PALFINGER-Produktkenntnisse von Vorteil
  • EDV Kenntnisse (MS Office, Learning Management System von Vorteil)
  • Freude am Umgang mit anderen Menschen
  • Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
  • Pädagogische und didaktische Fähigkeiten
  • Teamfähigkeit und Organisationsstärke
  • Hohe Eigenverantwortung
  • Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
  • Hohe Reisebereitschaft
  • Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil 

ALLGEMEINE INFORMATIONEN:

GSM steht für Global Supplier Management (Globales Lieferanten Management). Dieser Bereich ist die Drehscheibe zur Integration der Wertschöpfungsbereiche. Die Unterstützung aller PALFINGER Areas und Business Units erfolgt durch die globale Vernetzung des Einkaufs und der Lieferkette. Global Supplier Management bei PALFINGER umfasst folgende Bereiche:

  • Global Strategic Purchasing
  • Global Supplier Quality Management
  • Global Supply Chain Management
  • Purchasing Controlling

 

AUFGABENBEREICHE:

  • Auswahl, Bewertung und Qualifikation der Lieferanten
  • Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Entwicklung von Lieferanten
  • Beschaffungsmarketing
  • Preis- und Wertanalysen
  • Projektmanagement
  • Vertragsgestaltung und Vertragsverhandlung
  • Lieferantenmanagement

 

QUALIFIKATION:

  • Technische Ausbildung (HTL, FH, Uni), Fachrichtung Maschinenbau/Hydraulik, Elektrotechnik/Elektronik, Mechatronik oder adäquate Kenntnisse
  • Idealerweise mehrjährige Praxis im technischen Einkauf oder ähnliche Funktion
  • Gute EDV-Kenntnisse (SAP R3, MS-Office)
  • Freude am Umgang mit Lieferanten
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Flexibilität und hohe Eigenverantwortung
  • Teamfähigkeit
  • Englisch in Wort und Schrift (verhandlungssicher)

Allgemeine Informationen:

Controlling bei PALFINGER versteht sich als umfassendes Steuerungs- und Koordinationskonzept zur Unterstützung der Geschäftsführung und der führungsverantwortlichen Stellen bei der zielgerichteten Beeinflussung bestehender betrieblicher Prozesse. Langfristiges Ziel ist dabei die Sicherung und Mehrung des Vermögens der Unternehmung bzw. der Erfüllung des Organisationszwecks im nicht-wirtschaftlichen Bereich.
Entscheidungen zielorientiert zu unterstützen, die Effektivität der Unternehmensführung zu erhöhen und die Effizienz der durchgeführten Aktivitäten zu verbessern, stellen nur einige der wesentlichen Ziele im Controlling dar.

 

Aufgabenbereiche:

  • Planungsprozesse
    • Strategische Unternehmensplanung
    • Forecast: Planungsinstrument und Transparenzbringer anhand von Szenarien zur Darstellung der inneren Flexibilität
  • Planung und Durchführung von Kern- und Strategie Projekten
  • Analyseprozesse
    • Reporting (monatliche/quartalsweise/jährliche Erstellung von Berichten)
    • Zeitreihen und hebelorientierte Abweichungsanalysen
  • Strategisches & operatives Controlling
    • Controlling entlang der gesamten Wertschöpfungskette (F&E, Beschaffung, Produktion, Montage, Vertrieb, etc.)
    • Kosten-/Capital Employed Controlling
    • Investitionscontrolling
  • Kalkulation
    • Kalkulation/Kostenrechnung (Angebotserstellung, Produktkalkulation, Sonderaufträge, Kostenträgerrechnung)
    • Ermittlung von Kalkulationsparametern (Stundensätze, Gemeinkosten, verkaufbare Leistung, etc.)
    • Preisfindung Intercompany
  • Vertragsgestaltung für Lieferungen und Leistungen sowie Dokumentation
  • Systembetreuung und -weiterentwicklung (Managementreporting System, SAP)
  • Umsetzung bzw. Kontrolle der CO-Richtlinien (Internal Audits)
  • Schulungen und Support Controlling/Kalkulation

 

Qualifikation:

  • Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium (Uni oder FH) mit technischem Verständnis
  • Affinität zur Transport-/Maschinenbaubranche
  • Sichere Handhabung der kaufmännischen Instrumente (Grundsätze der Bilanzierung (IFRS), Kostenrechnung, Analysen, etc.)
  • Zahlen- und Prozessverständnis
  • Versierter Umgang mit Controlling IT-Tools (SAP, Managementreporting System, MS Office)
  • Projekt-/Prozessmanagement Kenntnisse
  • Analytische Fähigkeiten
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Fließendes Englisch in Wort und Schrift
  • Schnelle Auffassungsgabe und kritische Urteilsfähigkeit
  • Entwicklungsorientierung
  • Hohe Eigenmotivation, Selbstorganisation
  • Teamfähigkeit 

Allgemeine Informationen:

Als Kreditorenbuchhalter ist man Teil der Abteilung Corporate Finance & Risk Management, im Konkreten, Teil des Kreditorenmanagement Teams. Die Abteilung Corporate Finance & Risk Management umfasst die drei wesentlichen Bereiche Shared Service Center (Kreditorenmanagement, Debitorenmanagement, Bilanzierung und Personalverrechnung), External Financial Reporting und Risk Management & Internal Audit.

 

Aufgabenbereiche:

  • Mitarbeit im Bereich Kreditorenmanagement für die im Shared Service Center zusammengefassten Unternehmen
  • Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern
  • Sicherstellen von effizienten, effektiven und qualitativ hochwertigen Prozessabläufen
  • Sicherstellung der termin- und fristgerechten Rechnungsprüfung und -verbuchung unter Einhaltung der Unternehmensrichtlinien, als auch der gesetzlichen und steuerlichen Vorschriften
  • Termingerechte Zahlung von Verbindlichkeiten
  • Bearbeitung von Zahlsperren (Preis- und Mengendifferenz), Reklamationen, Kreditkarten, Mahnungen und Reisekosten, WERE-Konten, Kassen

 

Qualifikation:

  • Ausbildung im kaufmännischen Bereich (vorzugsweise Buchhaltung)
  • Buchhalterprüfung von Vorteil
  • SAP-Anwendungskenntnisse von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Genaue Arbeitsweise
  • Freude am Umgang mit Zahlen und Menschen
  • Dienstleistungsorientiert
  • Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit 
Studenten & Absolventen

Die Praxis Ruft!

Sind Sie interessiert an einem spannenden Praktikum, oder am Verfassen einer Abschlussarbeit? Oder haben Sie gerade Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen?
Dann sind Sie bei uns genau richtig. PALFINGER bietet Ihnen viele Möglichkeiten an in die PALFINGER Welt zu schnuppern und gleichzeitig Arbeitserfahrung zu sammeln. Nutzen Sie die Chance und sichern Sie sich einen wertvollen Praxis Vorsprung. So machen Sie den ersten Schritt in Richtung Karriere bei PALFINGER.

In Österreich und Deutschland bieten wir engagierten Studenten die Möglichkeiten ein Praktikum zu machen, sowie eine Abschlussarbeit zu verfassen.
Willst du mit uns die ersten beruflichen Schritte gehen? Werde Lehrling bei PALFINGER. Wir bieten unseren Lehrlingen eine umfassende und praxisorientierte Ausbildung an.

Auch in Nordamerika wird Studenten angeboten an einem unserer Standorte ein Praktikum zu absolvieren oder eine Thesis-Arbeit zu verfassen. Diese Ausbildungszeit ist sowohl lehrreich, als auch fordernd und bietet bereits während des Studiums einen guten Einblick in eine aufregende Arbeitswelt.

Berufserfahrene

Ihre berufliche Zukunft beginnt bei PALFINGER!

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen, spannenden Tätigkeit? Suchen Sie neue Herausforderungen? Haben Sie bereits Berufserfahrung und wollen noch mehr? Dann sind Sie bei PALFINGER genau richtig!
Wir suchen engagierte und zielorientierte Talente mit Berufserfahrung, die mit fachlichem Wissen und Können überzeugen und sich stetig weiterentwickeln. Wir sind interessiert an innovativen und weltoffenen Personen.

PALFINGER setzt auf Wissen und Erfahrung von Berufserfahrenen und bietet daher eine Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die internationale Ausrichtung wird dabei immer stärker in den Vordergrund gerückt.


Um Ihre Karriereleiter weiter zu erklimmen und Ihre Karriereziele zu erreichen, bieten wir Ihnen viele Perspektiven und beste Rahmenbedingungen sowohl im In- als auch im Ausland. Sie haben bei uns auch die Möglichkeit internationale Erfahrungen zu sammeln. Wir unterstützen alle Mitarbeiter, die im Rahmen eines Mitarbeiteraustausches eine mehrjährige Tätigkeit in einer ausländischen Tochtergesellschaft wahrnehmen.

Bei PALFINGER können sie jeden Tag etwas Neues lernen, sich interessanten Herausforderungen stellen und sich stetig weiterentwickeln.